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POUR nos communautés

Un impact positif durable pour nos communautés

Nous avons réalisé en 2020 notre première étude d’impacts socio-économiques dans les principaux pays où nous opérons, selon la méthodologie LOCAL FOOTPRINT®. L’objectif ? Mesurer la portée de notre activité afin d’optimiser notre création de valeur à long terme sur nos territoires d’implantation.

18

pays concernés par l’étude1

[1] France, Chine, Russie, Canada, Espagne, Italie, Allemagne, Brésil, Pologne, Australie, Turquie, Roumanie, Argentine, Hongrie, Japon, Égypte, Maroc, Irlande

215 731

emplois (ETP) soutenus par Servier en 2020

7,1 Mds

de PIB générés en 2020


Cette étude renforce notre prise de conscience. Elle ouvre la voie pour nous permettre d’adopter un modèle plus durable et vertueux. Comment ? En achetant localement pour créer de la valeur pour le territoire et réduire notre empreinte environnementale ; en soutenant l’emploi et l’employabilité locale pour créer de la richesse ; en travaillant main dans la main avec nos parties prenantes ; ou plus globalement, via notre présence à long terme liée au développement de notre activité, à notre politique sociale, et à l’innovation thérapeutique et technologique.

S’engager pour la solidarité avec Mécénat Servier

Mécénat Servier est une aventure collective, qui réunit les collaborateurs du groupe Servier, les associations partenaires et tous ceux qui participent à leurs activités.

Le Fonds de dotation Mécénat Servier fédère et développe les initiatives solidaires du groupe Servier dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture et du vivre ensemble. Il incarne nos convictions d’entreprise citoyenne.

5 ans du Fonds de dotation Mécénat Servier

En 2016, Servier crée le Fonds de dotation Mécénat Servier pour centraliser et coordonner ses démarches de mécénat. Cinq ans plus tard, nous avons célébré le cinquième anniversaire de cette étape structurante dans notre engagement philanthropique.

5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 1 : Genèse
5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 2 : Des collaborateurs engagés
5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 3 : Une fenêtre sur le monde
5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 4 : Regard de l'écosystème
5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 5 : Culture de l'impact
5 ans du Mécénat Servier - Chapitre 6 : Et demain

4 formes d’engagement pour les collaborateurs

  • Le mécénat de compétences pour partager, pendant leur temps de travail, leur savoir-faire professionnel ou personnel avec des associations sur des projets en lien avec les axes d’engagement du Fonds ;
  • Le Congé Solidaire® pour des missions de solidarité internationale avec Planète Urgence, financées par le Fonds pendant deux semaines prises par les collaborateurs sur leur temps de congés ;
  • Les séminaires solidaires pour mener en équipe une action solidaire avec des associations ;
  • L’ARRONDI sur salaire pour les collaborateurs de Servier en France qui souhaitent réaliser un micro-don mensuel à l’association de leur choix.

35

associations financées depuis 2016

1 969

engagements de collaborateurs en 2020/2021, parmi lesquels 823 engagements en mécénat de compétences.

1 957

heures réalisées en mécénat de compétences et en séminaires solidaires par les collaborateurs du groupe Servier en 2020/2021

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plus sur Mécénat Servier ?