Notre démarche RSE

Un modèle singulier de responsabilité d’entreprise

 

Notre singularité repose sur notre mode de gouvernance, dirigé par une fondation, qui garantit notre indépendance. Etre indépendant nous permet d’investir sur le long terme au bénéfice des patients, en nous affranchissant de la vision à court terme des marchés financiers. C’est une très grande chance, mais c’est avant tout une responsabilité immense.

Depuis l’origine du groupe, cette vision dicte nos comportements et nos engagements, désormais inscrits dans notre politique RSE et dans son mode de gouvernance.

Notre responsabilité s’exerce non seulement vis-à-vis des 64 millions de patients soignés quotidiennement par nos médicaments, mais également vis-à-vis de nos 21 000 collaborateurs, de l’ensemble de nos parties prenantes et partenaires, ainsi que de notre environnement. Cette responsabilité à la fois économique, sociale et environnementale, s’incarne pleinement dans notre politique RSE.

Notre ambition est de faire de Servier un acteur impliqué et reconnu pour sa contribution positive et responsable visant à préserver au mieux l’avenir de tous.

A travers un diagnostic rigoureux mené selon le protocole de la norme ISO 26000 avec un nombre significatif de nos parties prenantes, nous avons analysé les attentes de ces dernières, identifié nos enjeux prioritaires et nous mettons en œuvre une démarche ambitieuse à même de répondre aux grands défis de la Responsabilité Sociétale de notre Entreprise.

 

Gouvernance et fonctionnement

 

Pour relever ces défis, notre direction RSE s’appuie sur deux instances :

Un comité Stratégique qui définit les grandes orientations d’engagement et la stratégie RSE, en lien étroit avec la stratégie globale du groupe.

Celui-ci est aidé d’un Comité Opérationnel en charge de définir et de suivre nos grands projets RSE ainsi que d’accompagner l’ensemble des directions, en vue de renforcer notre culture RSE sur l’ensemble des territoires où nous opérons.

Notre mode de gouvernance et les organisations en place nous confèrent désormais une réelle capacité à répondre  à l’ensemble de nos engagements, qu’ils soient économiques, sociaux, ou environnementaux.

Performance sociale

 

Notre capital humain est notre plus grande richesse. Conscients de l’importance de chacun de nos collaborateurs, nous attachons une attention toute particulière à notre politique de ressources humaines. Pour appuyer cette politique, notre démarche de RSE s’articule autour de quatre grands thèmes :

  • la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs,
  • la qualité de vie au travail,
  • les pratiques managériales,
  • la diversité et l’égalité des chances.

La santé et la sécurité de nos équipes constituent une priorité absolue pour le groupe. Nos installations et nos modes de fonctionnement visent à assurer un environnement de travail pensé et organisé autour de cette priorité. Nos sites industriels et de recherche disposent de politiques Hygiène Sécurité Environnement dynamiques et efficaces visant à diffuser une forte culture de prévention au sein de nos équipes.

Attachés au bien-être de nos collaborateurs, nous veillons à ce qu’ils évoluent dans un environnement de travail agréable et serein, dans un esprit de bienveillance. A ce titre nous avons instauré une démarche pour la qualité de vie au travail.

Nous nous assurons également que les pratiques managériales soient respectueuses des individus, qu’elles favorisent l’épanouissement et l’autonomie et que nos collaborateurs soient préservés de toute forme de harcèlement ou de discrimination.

Nous souhaitons par ailleurs renforcer la diversité et l’égalité des chances, notamment à travers la mise en œuvre d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. En matière de diversité, nous travaillons activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et, du fait de notre dimension internationale, nous souhaitons renforcer le multiculturalisme au sein de nos équipes et continuer à nous enrichir de nos différences.

Politique environnementale

 

Depuis la création de notre entreprise, la conscience de notre responsabilité vis-à-vis de l’environnement et de notre planète a toujours été une préoccupation.

Notre volonté de contribuer au quotidien à l’amélioration de la santé des patients et au progrès médical va de pair avec la prise en compte de notre environnement et de la nécessité de sa préservation pour les générations futures.

Au-delà du strict respect des réglementations applicables, nous faisons de ces questions environnementales une vraie priorité, avec le souci permanent d’une gestion optimisée des ressources et de la protection du milieu naturel.

Cette préoccupation environnementale s’inscrit également dans notre politique de gestion des risques, veillant à éviter tout impact de nos activités sur le milieu naturel, et à prévenir tout accident ou incident industriel.

Toutes nos installations et activités de recherche et d’industrie font l’objet d’une attention particulière sur ces questions, par la mise en œuvre de mesures organisationnelles, techniques et humaines. Ainsi, nous minimisons de façon volontariste toute forme d’impact environnemental en réduisant nos rejets et déchets, nos consommations d’énergie et de ressources naturelles, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.

Nos projets immobiliers à travers le monde s’inscrivent eux aussi dans cette démarche respectueuse de l’environnement, et nous accordons une grande attention à l’intégration architecturale et paysagère de nos bâtiments, à la préservation du milieu naturel et au respect de la culture locale.

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