Créer et partager de la valeur
Pour nos partenaires et communautés
Nous sommes engagés auprès de nos communautés et de nos partenaires
Pour les communautés avec lesquelles nous sommes en lien, pour tous nos partenaires et fournisseurs, nous voulons être plus qu’un acteur économique de référence. Nous accordons la plus haute importance à ce que notre développement profite à chacun.
Dans les interactions avec nos parties prenantes, nous recherchons une relation équilibrée et respectueuse.
Pour les communautés avec lesquelles nous sommes en lien
La solidarité en faits avec Mécénat Servier
Mécénat Servier est une aventure collective qui réunit nos collaborateurs et les associations partenaires de notre Groupe.
Le Fonds de dotation Mécénat Servier fédère, finance et développe les initiatives solidaires du Groupe dans les domaines de :
Il illustre nos convictions d’entreprise citoyenne.
Mécénat Servier propose quatre formes d’engagement pour nos équipes :
50
Plus de 50 associations financées depuis 2016
4 200
Plus de 4 200 heures de mécénat de compétences réalisées sur l’exercice 2022-2023 par les collaborateurs du Groupe
2 046
engagements de collaborateurs en 2022/2023
En 2023, Mécénat Servier a lancé un nouveau programme de mécénat de compétences senior qui permet aux collaborateurs éligibles d’amorcer une transition douce vers la retraite en vivant une expérience 100 % immersive au sein d’une structure d’intérêt général. Les intéressés peuvent s’engager dans le projet associatif de leur choix, pour une durée d’au moins six mois, tout en conservant leur rémunération ainsi que leurs droits aux congés payés et exceptionnels. Le programme est ouvert à tous les collaborateurs qui sont de 6 mois à 2 ans de leur retraite à taux plein et qui disposent d’une ancienneté d’au moins 10 ans.
Un développement juste et partagé
Parce que nous sommes engagés auprès de nos communautés, nous voulons contribuer au développement d’une économie locale, plus durable et résiliente en créant de la valeur dans chacun des territoires où nous intervenons.
Étude d’impacts socio-économiques
En 2020, nous avons réalisé notre première étude d’impacts socio-économiques dans les principaux pays où nous opérons, selon la méthodologie LOCAL FOOTPRINT®. L’objectif ? Mesurer et optimiser notre création de valeur à long terme sur nos territoires d’implantation.
18
pays concernés par l’étude : France, Chine, Russie, Canada, Espagne, Italie, Allemagne, Brésil, Pologne, Australie, Turquie, Roumanie, Argentine, Hongrie, Japon, Égypte, Maroc, Irlande
215 731
emplois (ETP) soutenus
7,1 Mds
d’euros de PIB générés
Pour nos partenaires
Un partenaire vigilant et responsable
Avoir un comportement et des pratiques exemplaires, c’est tout l’objet de notre politique d’éthique et de compliance. Celle-ci répond aux exigences réglementaires sur la conduite des affaires, ainsi qu’au souhait de nos parties prenantes d’une collaboration équilibrée.
Éthique et compliance : un enjeu de citoyenneté
La compliance guide notre action et nos comportements au quotidien. Au-delà du respect des lois, des réglementations et autres codes de l’industrie, nous renforçons constamment notre dispositif de compliance. Pour cela, nous y consacrons toujours plus de ressources et de moyens, nous renforçons notre dispositif de lutte contre la corruption et nous intégrons la compliance dans notre stratégie de gestion des risques.
La politique de compliance de Servier guide tous les collaborateurs dans une démarche d’exemplarité. Elle nous permet d’atteindre nos objectifs stratégiques avec intégrité.
La compliance en pratique
Nos équipes s’engagent à respecter la compliance au quotidien. Elles disposent, pour cela, de deux outils : le Code de Conduite, référentiel s’inscrivant dans le cadre de la Charte Éthique du Groupe et une ligne éthique permettant à chacun d’exprimer ses préoccupations et d’alerter en temps réel le Bureau Éthique en cas de non-conformité grave au Code de Conduite et à la Charte.
Pour nos fournisseurs
Nous sommes engagés dans une démarche d’achats responsables, et veillons à sélectionner nos fournisseurs en fonction de leurs pratiques éthiques et de compliance, et à développer avec eux une relation responsable.
Politiques et procédures
Nos fournisseurs sont invités à respecter les principes énoncés dans les documents de référence du Groupe suivants :
Notre démarche d’achats responsables
Notre Charte Achats Responsables définit les principes communs à nos acheteurs, fournisseurs et sous-traitants. Inspirée de la norme ISO 20400, elle nous engage à :
90%
Objectif 2030 : > 90 % du top 1 000 de nos fournisseurs évalués selon des critères RSE.
Des relations durables et responsables
Grâce à notre programme First class partner, nous nous positionnons en partenaire vigilant sur nos pratiques, plaçant la collaboration et le respect réciproque des engagements économiques et sociétaux au premier plan.
La plateforme EcoVadis nous permet d’évaluer nos fournisseurs selon des critères économiques, éthiques, sociaux et environnementaux.
60,9/100
moyenne des notes des 464 fournisseurs et sous-traitants du Groupe évalués par EcoVadis (2022-2023).
74 %
de nos 100 plus importants fournisseurs évalués selon la plateforme EcoVadis (2022/2023).