Editorial

ÉDITORIAL

Engagés depuis 70 ans pour le progrès thérapeutique

La première de ces forces, c’est notre engagement envers les patients.Ce sont eux qui nous motivent et nous font agir : « Moved by you » – notre signature – reflète notre profond attachement à placer les patients au cœur de toutes nos actions. 
De notre position de leader dans le domaine du cardio-métabolisme et des maladies veineuses à nos avancées en oncologie et, demain, en neurologie, notre mission est claire : améliorer la vie et apporter de l’espoir aux patients et à leurs familles. 
Cette année, l’étude PatientView Report nous a classés parmi les trois meilleures entreprises pharmaceutiques travaillant avec des associations de patients en oncologie. Aux États-Unis, nous avons atteint la première position dans douze des quatorze catégories du classement établi par des associations de patients, une première pour un laboratoire français. 
Ces témoignages de confiance renforcent notre résolution à poursuivre notre mission.  

Notre deuxième force motrice réside dans notre engagement en faveur de l’innovation et dans notre esprit pionnier. 
Nous nous consacrons sans relâche à la recherche et au développement de solutions thérapeutiques, qu’il s’agisse d’innovations de rupture ou d’innovations incrémentales. L’intelligence artificielle contribue de plus en plus à nos innovations. L’innovation s’inscrit également dans les autres domaines du Groupe afin d’être toujours plus performants.

Cet esprit d’innovation entrepreneuriale reste au cœur de ce que nous sommes. Et il contribue à faire de notre Groupe un lieu de travail motivant et inspirant. 
Très concrètement, nous avons obtenu, en 2023 / 2024, plusieurs autorisations de mise sur le marché pour des traitements contre des cancers rares.
L’un de ces médicaments apporte une nouvelle solution pour un cancer dont le traitement n’avait connu aucune avancée depuis plus de 20 ans. Et certains de nos médicaments en oncologie font désormais partie des protocoles de traitement standards dans de nombreux pays. Servier s’affirme ainsi progressivement comme un acteur innovant de premier plan dans ce domaine. 
L’innovation incrémentale permet par ailleurs de soutenir notre engagement historique dans les maladies cardiovasculaires et du métabolisme. Les résultats liés aux Single Pill Combinations (SPC)¹, qui améliorent l’adhésion thérapeutique des patients en facilitant la prise de leur traitement, sont encourageants. Ils illustrent l’excellence scientifique qui fait notre succès dans ce domaine depuis toujours. 
Cette année, nous avons ainsi mené la toute première étude portant sur une association de quatre médicaments pour le traitement de l’hypertension résistante. Les résultats prometteurs de cette étude ont été partagés lors du congrès européen de cardiologie.  
Ces progrès accompagnent la reconnaissance publique de l’adhésion thérapeutique comme un facteur clé de succès des traitements. Alors que l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a reconnu l’adhésion thérapeutique comme un domaine de recherche à investir et que le Parlement européen a inscrit l’adhésion thérapeutique comme un point « crucial de la stratégie européenne contre les maladies non transmissibles² », il faut rappeler que plus de la moitié des patients ne suivent pas leurs traitements tels que prescrits³. Or, si chaque patient atteint de maladie chronique suivait à la lettre son traitement 12 000 décès en France et 200 000 en Europe pourraient être évités chaque année. 

Cela m’amène à notre troisième force motrice : les collaborateurs du Groupe. 
Notre succès repose en effet sur les compétences, l’audace et l’engagement de nos collaborateurs et collaboratrices. Leur passion et leur dévouement sont essentiels pour atteindre nos objectifs et réaliser notre mission. Je crois fermement que la réussite collective est le fruit d’une volonté partagée de mettre en commun le meilleur de chacun. Et c’est ce que nous essayons de faire advenir chaque jour chez Servier.  
L’attribution par le célèbre institut américain Gallup de la distinction « Exceptional Workplace » nous inscrit parmi les entreprises qui ont le plus haut niveau d’engagement de leurs équipes dans le monde. Nous sommes la première entreprise française à obtenir cette distinction ! 

Nos succès de l’exercice 2023/2024 sont le fruit de ces trois forces motrices : ils montrent que nous avançons résolument vers nos objectifs à long terme et notre ambition Servier 2030. 
Ces trois forces qui font notre singularité sont soutenues par notre modèle de gouvernance unique. Cette gouvernance par une fondation nous confère une indépendance précieuse et nous permet d’avoir une vision à long terme. Elle favorise notre approche audacieuse de l’innovation. Elle nous permet notamment de renforcer nos ambitions en matière de responsabilité sociale d’entreprise et de maintenir les normes éthiques et de conformité les plus élevées. 

Ces forces combinées à notre gouvernance par une Fondation constituent un réel atout au regard des défis à relever : l’augmentation des coûts de l’innovation, la question de l’accès au marché, la disponibilité et l’accessibilité des médicaments – et l’impact croissant de l’intelligence artificielle vont en effet redessiner le secteur de la santé dans les années à venir. 

Dans un contexte d’incertitude géopolitique, de transition démographique, écologique et sociétale, ces défis nécessiteront des solutions nouvelles, un engagement résolu et un état d’esprit ouvert et collaboratif pour assurer l’innovation. 

Animés par l’espoir que les patients placent dans nos innovations, nous sommes fiers, chez Servier, de travailler chaque jour avec passion pour répondre à leurs attentes. C’est avec confiance et détermination que nous abordons l’avenir.