Cette distinction célèbre notre culture d’engagement et salue l’ensemble de notre action collective.
Cette année encore, nous sommes récompensés par le Gallup Exceptional Workplace Award. Cette distinction met en lumière les organisations qui intègrent l’engagement de leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie et de leur culture d’entreprise.
Si obtenir ce prix l’année dernière était une reconnaissance majeure, l’obtenir deux années de suite témoigne véritablement de la culture d’engagement que nous avons construite collectivement. En privilégiant un lieu de travail qui favorise l’innovation et la collaboration, nous créons un environnement stimulant qui nous engage chaque jour pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients.
83 %
des collaborateurs recommandent Servier comme une entreprise où il fait bon travailler.1
« Remporter cette année encore le Gallup Exceptional Workplace Award est une immense source de fierté collective. Cette reconnaissance confirme tout ce que nous sommes capables d’accomplir ensemble. Maintenant, capitalisons sur cet élan pour aller encore plus loin ! En misant sur la confiance et l’ouverture, nous pouvons franchir une nouvelle étape dans notre engagement. Bâtissons un environnement de travail encore plus inspirant au service de notre vocation ! »
David Hindley, Vice-Président Exécutif Ressources Humaines chez Servier
Rejoindre Servier, c’est choisir de s’engager pour les patients et de s’impliquer au service de la santé aux côtés d’équipes passionnées.
[1] Enquête d’engagement annuelle réalisée avec l’institut de sondage indépendant Gallup – résultats 2024