Répondre aux enjeux de notre secteur

RAPPORT ANNUEL intégré 2021/2022

S’engager toujours plus en faveur de l’accès aux soins

Servier a participé à l’initiative Access Accelerated

Ce partenariat international vise à améliorer l’accès des populations à la prévention, aux traitements et aux soins des maladies non transmissibles (MNT) dans les pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI).

Une offre de santé globale

médicaments princeps, médicaments génériques et santé digitale

1 500

Une gamme de plus de 1 500 médicaments génériques

501 millions

de boîtes standards de médicaments princeps produites en 2021/2022

TENDANCE 2

Continuer d’innover au bénéfice des patients

Nos réponses :

Symphogen : notre centre d’excellence en matière d’anticorps monoclonaux et bispécifiques de haute qualité ;
Des expertises de pointe développées dans les domaines des petites molécules, des ASO (oligonucléotides antisens) et des anticorps monoclonaux ;

Open innovation au service de l’intelligence collective : centre de R&D à Boston, Institut de R&D à Paris-Saclay.

29

Collaboration avec 29 associations de patients internationales en 2021/2022

70

Plus de 70 partenariats et collaborations scientifiques dans le monde avec des entreprises pharmaceutiques, biotechs, start-up ou laboratoires académiques

TENDANCE 3

Poursuivre la mission des acteurs de l’industrie pharmaceutique dans un monde en profonde mutation

Nos réponses :

Adaptation en continu de notre outil industriel et de la supply chain afin de toujours mieux répondre aux besoins des patients ;
Une présence significative dans les pays émergents .

Plus de 9 boîtes sur 10

des médicaments princeps Servier sont vendues hors de France

97 %

du volume des principes actifs de nos médicaments princeps sont fabriqués en interne en France

TENDANCE 4

Lutter contre le dérèglement climatique et les risques associés

Nos réponses

Biodiversité : Servier a rejoint en 2021 act4nature international, l’initiative d’engagement volontaire en faveur de la biodiversité ;

1 programme EcoDesign pour intégrer encore plus les dimensions environnementales et sociales dans le cycle de vie du médicament ;
Objectif 2030 : 100 % des médicaments princeps Servier suivront une démarche d’écoconception.

-25 %

Objectif de diminution de l’ensemble de nos émissions directes et indirectes d’ici 2030

-5,2 %

Entre 2021 et 2022, nous avons diminué de 5,2 % les volumes transportés par avion depuis nos sites de production du Loiret (France) et d’Arklow (Irlande) au profit du transport maritime.

TENDANCE 5

Proposer aux collaborateurs un environnement de travail épanouissant et porteur de sens

Notre promesse employeur :

Les raisons de nous rejoindre :

Donner du sens à son travail ;
Avoir l’opportunité de se révéler dans les défis collectifs ;
Être acteur de sa carrière.

42

labels RH obtenus en 2022 dont 34 filiales certifiées Great Place to Work, 1 Happy Trainees et 7 Top Employer

4,23/5

score global d’engagement des collaborateurs du groupe Servier en 2022¹

79 %

des collaborateurs recommandent Servier comme une entreprise où il fait bon travailler¹

(1) Source : enquête d’engagement annuelle réalisée avec l’institut de sondage indépendant Gallup – résultats 2022

Répondre aux enjeux de notre secteur

S’engager toujours plus en faveur de l’accès aux soins

Servier a participé à l’initiative Access Accelerated

Continuer d’innover au bénéfice des patients

Nos réponses :

Poursuivre la mission des acteurs de l’industrie pharmaceutique dans un monde en profonde mutation

Nos réponses :

Lutter contre le dérèglement climatique et les risques associés

Nos réponses

Proposer aux collaborateurs un environnement de travail épanouissant et porteur de sens

Notre promesse employeur :

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