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Elena DEMSHINA
Responsable Learning & Development, Russie et UEE

Date d’embauche chez Servier :  2 octobre 1995
Formation (parcours, diplômes) :Docteur en médecine (diabétologie/endocrinologie)

MA CARRIÈRE CHEZ SERVIER

J’ai intégré Servier en 1995 en tant que déléguée médicale. Aujourd’hui, je suis responsable Learning & Development pour la Russie et les pays de l’UEE*.

Travailler sur le développement des collaborateurs, mes collègues, m’apporte des émotions positives, de l’énergie et de la joie.

J’aide les collaborateurs à évaluer leurs forces et leurs faiblesses pour qu’ils prennent davantage conscience de leurs talents, qu’ils exploitent pleinement leurs compétences pour améliorer leur vie professionnelle et la qualité de vie au travail.

CE QUE JE FAIS

Ma mission principale consiste à créer, préparer et mettre en place des outils de développement personnel (formation, coaching et co-développement) pour les collaborateurs de Servier en Russie et dans l’UEE, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. J’aide les collaborateurs à évaluer leurs forces et leurs faiblesses pour qu’ils prennent davantage conscience de leurs talents, qu’ils exploitent pleinement leurs compétences pour améliorer leur vie professionnelle et la qualité de vie au travail. J’aime dire que j’ai un rôle à jouer dans la réalisation de leurs aspirations professionnelles. En pratique, je mets à disposition des outils pédagogiques qui les aident à s’adapter à un monde en constante évolution, à se remettre en question et à être acteurs de leur propre développement.

Ces dernières années, le Groupe a entrepris un programme de transformation. Mon rôle a consisté à accompagner les collaborateurs dans ce changement, en mettant l’accent sur des sujets comme la culture d’entreprise, la stratégie pour et avec le patient, la compliance ou le digital. Ces nouveaux défis m’ont permis d’évoluer personnellement tout en accompagnant les collaborateurs du mieux que j’ai pu.

Je suis particulièrement fière d’un projet pédagogique que j’ai mis en place durant le confinement et qui portait sur le leadership, la gestion des émotions et l’empowerment : l’organisation de 12 webinaires qui ont tous été très appréciés par mes collègues !

POURQUOI J'AIME MON MÉTIER

J’aime pouvoir faire évoluer les collaborateurs en adaptant différents outils de développement en accord avec les valeurs de Servier. Travailler sur le développement des collaborateurs, mes collègues, m’apporte des émotions positives, de l’énergie et de la joie.  C’est grâce à cela que je peux m’épanouir, progresser continuellement et rester positive et motivée.

 

UEE* : l’Union économique eurasiatique (UEE) est une union économique regroupant des États d’Europe de l’Est, d’Asie centrale et d’Asie occidentale : Russie, Biélorussie, Kazakhstan, Arménie et Kirghizistan.

 

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