Servier publie l’avancement de ses cinq programmes : EcoDesign by Servier, #ServierDiversity, SAFE, First class partner et Servier Climate Commitment.  

Cette publication présente également l’évolution de la stratégie RSE Servier depuis 2016, ainsi que des indicateurs clés de performance.

Le Groupe a défini sa stratégie RSE en en l’articulant autour de ses parties prenantes majeures : les patients, les collaborateurs, les partenaires, l’environnement, les territoires et communautés. Elle s’appuie sur des démarches et pratiques déjà existantes dans l’entreprise ; ainsi que sur les défis sociétaux et environnementaux majeurs auxquels doit répondre l’industrie pharmaceutique.

Cet engagement sociétal a été matérialisé notamment en cinq programmes qui couvrent l’écoconception des produits, la diversité et l’inclusion, la sécurité des collaborateurs, le partenariat responsable et la lutte contre les changements climatiques.

 « Nous pouvons et devons faire plus », déclare Nicolas Bouts, Vice-Président Exécutif Ressources Humaines. « Les collaborateurs de Servier sont mobilisés afin de porter nos engagements de RSE dans la durée et de continuer à œuvrer au service des patients, de nos parties prenantes et de la planète »