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LA RSE SELON SERVIER, LEVIER DE PERFORMANCE ET DE CRÉATION DE VALEUR

En tant qu’acteur de santé, la responsabilité première de Servier est tournée vers le patient. C’est aussi, partout où le Groupe est présent dans le monde, la volonté d’apporter une contribution positive tout en étant attentifs à ses salariés, à l’environnement, et travailler dans le dialogue avec l’ensemble de ses parties prenantes. Être une entreprise responsable signifie également avoir une vision durable de ses activités. C’est pourquoi Servier déploie une démarche de RSE ambitieuse, sincère et intégrée à la stratégie du Groupe.

Cette démarche, alignée avec les objectifs du développement durable (ODD), est structurée autour de 4 axes d’engagement RSE qui regroupent 17 enjeux prioritaires, définis à partir d’un diagnostic basé sur les lignes directrices de l’ISO 26000 et des entretiens avec des parties prenantes.

–25 %
D’ÉMISSIONS D’ICI À 2030

En ligne avec les engagements de la COP 21 et de l’Accord de Paris, la stratégie du Groupe consiste à réduire de 25 % les émissions globales de CO2 d’ici à 2030, soit une diminution de 251 282 teq CO2.

+ de 400
millions de boîtes Servier

sérialisées à terme afin de permettre la traçabilité de nos médicaments

86%

des collaborateurs ont recommandé Servier comme une entreprise où il fait bon travailler*

 

*Source : PULSE – Résultats Groupe 2020

Acteur de santé engagé

Servier est engagé pour que les patients puissent accéder à des solutions thérapeutiques innovantes et de qualité.

En tant qu’acteur de santé, Servier s’engage pour la sécurité et la qualité des produits, la lutte contre la falsification et la contrefaçon de médicaments, l’écoconception et l’approche globale de la santé. La maîtrise de chaque étape de la chaîne du médicament représente en effet une opportunité pour innover : c’est le sens du programme d’écoconception, EcoDesign by Servier, qui vise à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans les étapes du cycle de vie du médicament.

Servier engagé dans la lutte contre la contrefaçon

Membre du Groupe Anticontrefaçon de la Fédération européenne des industries et associations pharmaceutiques (EFPIA), le groupe Servier a mis en place une organisation rigoureuse pour contribuer à la lutte contre les médicaments falsifiés. Les opérations de prévention, les formations et la traçabilité des médicaments sont les trois grands volets de l’action du Groupe.

Attentifs à nos collaborateurs

Les collaboratrices et les collaborateurs du Groupe sont la force maîtresse de la performance et de la capacité d’innovation de Servier au service des patients. Ils sont également au cœur de son exigence de responsabilité.

Servier veille en effet à la santé et sécurité des équipes, la qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité des chances, et la dynamique managériale. Et parce que la diversité est une richesse pour l’entreprise, le projet #ServierDiversity affirme la volonté du Groupe Servier à lutter contre les discriminations, de promouvoir la diversité et de développer un environnement de travail bienveillant propice à l’expression des idées et des talents. Une conviction notamment portée par l’Engagement Servier pour la Diversité et l’Inclusion.

Les nouveaux modes de travail, un axe stratégique pour Servier

Face aux mutations du monde du travail et des modèles traditionnels d’entreprise, le groupe Servier développe des réponses innovantes. Deux programmes stratégiques complémentaires, Ways of Working et l’enquête annuelle d’engagement PULSE, ont pour objectifs de faire évoluer les méthodes de travail et de favoriser l’engagement de chacun.

Vigilants sur nos pratiques

Dans toutes les interactions avec ses parties prenantes (patients, collaborateurs, partenaires, fournisseurs, pouvoirs publics, institutions, société civile), Servier vise à instaurer une relation équilibrée et respectueuse des engagements.

Pour Servier, être vigilant sur ses pratiques se traduit par une attention particulière portée à l’éthique des affaires, les achats responsables, l’éthique et la transparence des essais cliniques, le marketing et la promotion responsables, et le dialogue avec les parties prenantes. Le projet Servier 1st class partner permet notamment à Servier de définir un modèle de partenariat qui place la collaboration et le respect réciproque des engagements économiques et éthiques au cœur des relations avec ses fournisseurs et ses partenaires.

Servier engagé pour une industrie sûre, responsable et transparente

Le groupe Servier s’engage à mener ses activités en conformité avec toutes les lois et réglementations des pays dans lesquels il exerce. Exigences fondamentales du groupe Servier, l’éthique et l’intégrité se traduisent par une démarche de transparence dans toutes ses actions.

Soucieux de notre empreinte positive

L’objectif de Servier est de favoriser l’accès au plus grand nombre à des soins de santé de qualité et d’accroître son empreinte positive sur les communautés et les territoires. Le projet Servier Local Shared Value souligne la contribution sociale et économique positive et durable de Servier dans les territoires. Les initiatives d’intérêt général soutenues par le Fonds de dotation Mécénat Servier renforcent l’ancrage territorial du Groupe et ses liens avec les communautés locales, en complément des actions solidaires portées par les filiales du Groupe.

Servier veille aussi à la protection de l’environnement à travers la préservation des ressources naturelles, la gestion des rejets et déchets et la lutte contre le réchauffement climatique.

Afin de réduire le volume de déchets produits chaque année, Servier a réalisé un guide de bonnes pratiques pour encourager leur valorisation et limiter le recours à l’enfouissement. En France, 60,93 % des déchets des sites industriels et R&D de Servier sont recyclés (sur un total de 50 854 tonnes de déchets dangereux et non dangereux, exercice 2019/20). Le Groupe vise également la labellisation BiodiverCity® pour son futur Institut de Recherche et Développement Servier à Paris- Saclay, premier label international prenant en compte la biodiversité dans les projets immobiliers.

Servier engagé pour le climat

Aligner la stratégie bas carbone sur les objectifs de l’accord de Paris : c’est le défi que s’est lancé le Groupe en s’engageant auprès du SBTi à réduire son empreinte carbone de 25 % d’ici à 2030.

Avoir un impact positif, c’est avoir conscience que nos responsabilités vont au-delà du périmètre de l’entreprise : nos activités ont des répercussions sur tout un écosystème.

Vincent Minvielle
Directeur RSE du groupe Servier