Nos relations humaines

 






Nicolas Bouts

Vice-Président Exécutif Ressources Humaines




« Chez Servier, les relations humaines sont au cœur de la culture d’entreprise depuis toujours : nos équipes cultivent au quotidien la bienveillance, le partage et le respect. La réussite de nos projets repose sur la force de ces liens. »

 

Notre indépendance nous donne la liberté de nos choix et nous permet d’avoir une vision à long terme. C’est aussi une responsabilité majeure : nous sommes tous dépositaires du groupe Servier et nous agissons pour la performance et la pérennité du groupe. Pour cela, nous conjugons le talent des collaborateurs et le potentiel des projets. En créant un environnement bienveillant et propice à l’expression des idées et des talents, nous veillons à favoriser l’épanouissement individuel et collectif, force maîtresse du groupe. Nous sommes un groupe d’hommes et de femmes fiers de contribuer à soigner, soulager et sauver des patients, et non un groupe de capitaux.

 

Découvrez nos engagements sociaux

 

NOS 4 VALEURS :





Oser pour innover

 

Nous entreprenons pour proposer des solutions thérapeutiques innovantes. Animés par un esprit pionner, nous osons, nous essayons et accomplissons ensemble.






Prendre soin

 

Nous préparons le futur en prenant en compte toutes les dimensions humaines et environnementales. Notre souci pour la santé et l’épanouissement de tous est notre moteur.





Se développer par le partage

 

Chaque opportunité de collaborer contribue au bien commun. Qui que nous soyons, où que nous nous trouvions, c’est ensemble que nous nous développons, les uns s’enrichissant des apports des autres.






S’engager pour réussir

 

Le développement permanent du groupe est vital. Quels que soient les défis auxquels nous sommes confrontés, nous nous attachons à tenir nos engagements.

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